A partir de ahora, cualquiera que desee estereotipar a las mujeres como charlatanas o a los hombres como fríos y distantes se tendrá que enfrentar al estudio que publica la psicóloga de la Universidad de Wisconsin en Madison (EEUU), Janet Shibley Hyde, en el último número de la revista American Psychologist.
La investigación ha revisado más de 45 análisis sobre las diferencas entre los sexos a lo largo de los últimos 20 años y recoge datos de más de 4 millones de personas. Con esta base científica es con la que se ha derribado la creencia popular sobre la disparidad psicológica entre hombres y mujeres. En realidad ambos sexos son mucho más similares en personalidad, comunicación, habilidades cognitivas o liderazgo de lo que nos damos cuenta.
HABILIDADES INTELECTUALES
En uno de los trabajos en los que la investigadora analizó, se estudió tanto la capacidad de niños y niñas para las matemáticas, como las opiniones de los padres y profesores acerca de las aptitudes de los más pequeños para el cálculo. Y lo que se encontraron fué que las niñas que tenían talento para las matemáticas eran subestimadas por sus padres y profesores.
COMUNICACIÓN
Las diferencias entre hombres y mujeres, en el estudio de Hyde, en cuanto a conversación, número de interrupciones, e incluso en número de sonrisas y comunicación gestual son casi cero.
BIENESTAR PSICOLÓGICO
Ellos y ellas comparten unos niveles similares de autoestima. En lo único que existe un pequeña diferencia es en la estética del cuerpo: ellas son mas exigentes.
SEXUALIDAD Y COMPORTAMIENTO SOCIAL
Somos iguales excepto en la mastrubación y en las relaciones efímeras. Ellos se tocan más y tienen menos prejuicios a la hora de deslizarse bajo una sábana desconocida. En cuanto a la agresividad, parece que las mujeres son más agresivas verbalmente, sobre todo en las relaciones de pareja, y ellos tienen la mano más larga. En cuanto a dotes sociales o liderazgo la diferencia vuelve a ser nula.
PREFERENCIAS LABORALES
Según la investigación tanto ellos como ellas desean trabajar en actividades seguras, que supongan algún reto personal y con rangos de salario muy parecido. Nos conformamos con lo mismo.
CONCLUSIÓN
Para la doctora Hyde lo mas importante de su estudio es que el 78% de los rasgos estudiados son similares en ambos sexos. Sin embargo, no desperdicia la ocasión para reflejar que los prejuicios afectan a la diferencia de oportunidades laborales entre sexos, a los conflictos de pareja y a la autoestima de los mas pequeños.
(EL MUNDO, miércoles 21 de septiembre de 2005)
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